很多南京企业在年底的时候都会对自己企业一年的工作做一个总结，并举行一个年会，对于企业来说公司年会对于企业的发展具有特殊的意义，年会不仅是对公司全体员工工作一年的总结，更是展望下一年的一个最好的机会。
每年年底的南京企业年会都会出现两种不同情况：一种是老板员工欢欢喜喜回家过年，另一种则象是喝白开水，平平淡淡，而产生这种情况的根源是因为，很多公司活动策划人员在对企业年会一开始的策划就陷入了误区。
误区一：一套方案套用在多家公司，策划人员为了图方便，将世界五百强公司的高档party年会套用在一家几十人的小型公司，员工为出席活动的穿着都费心半天;
误区二：演出节目一味求新太过繁琐。策划人员绞尽脑汁编排出了新意十足的节目，员工因为节目繁琐而不愿参与演出;
误区三：以领导为准。领导上台讲话环节时间冗长将年会变成变相开会，气氛严肃沉重;
误区四：奖品设置不求好的只求贵的，五千块的健身卡还不如五千块的手机更能让员工满意;
误区五：郊区场地便宜性价比高。郊区虽然租金便宜，但是交通不便利;
误区六：对公司性质和员工特性不了解，要了解公司员工的兴趣再制定方案;
误区七：户外年会不及室内正式。农家乐，风景区一日游，国内国外几日游，价格虽高，但精致策划的游玩路线，绝对可以让员工更死心塌地地工作;
误区八：请明星串场。出场费几万到上百万的出场费并不能换得员工的尖叫，不如把钱作为奖金更能让员工开心。
以上都是南京米廷会展有限公司亲身经历总结出来的，以备大家有所了解，从而不至于走进这些误区，导致年会索然无味，领导和员工不欢而散。
解决这个误区也不是没有办法，南京米廷会展有限公司凭借多年为南京企业年会执行策划的经验，能够做到策划标新立异，节目创新不繁琐，音响视频效果俱佳，为您的企业年会提供最优质的策划执行服务！