如何办好公司晚会节目？年底将近，每个企业都会举行自己的年会，然而已经摆脱了传统的吃饭、工作报告、总结、规划等等，各个公司还都会举行一定的晚会节目，目的是体现自己的特色，也是为了让员工之间增进感情，互相促进了解。
企业年会降至，年会节目出什么？在此情况下如何让“企业春晚”办的新颖并有滋有味，让负责年会的高管绞尽脑汁。年会，作为展现企业文化的窗口，受到越来越多人的重视。部门希望在全体同事面前展示小团队的向心力、凝聚力，公司希望在员工面前展示企业的实力，年会也成为了企业公司年终时候的“重头戏”，然而，企业年会节目编排是需要有一个很好的策划的，下面南京米廷会展为您介绍一下关于年会节目编排的关键：
(一)、 内容的融合
企业年会中少不了的项目就是一年总结工作、表彰先进、宣布目标、动员激励、犒赏叁军、沟通凝聚、显示实力等等。但是南京米廷告诉大家说，让年会尽量单纯点。企业年会不是内容多才能打动人。能让人记住的，能打动人的，甚至能使人回味的，就是那瞬间的一种调性、一个场景、一段音乐、一句话。这些也许很简单，但是它代表着一定的力量，也许会给人留下很深的映像。所以企业年会不要多而繁，要少而精。
(二)、人心的融合
不管年会是否有外人（比如供应商、客户、家属、领导等）参加，南京米廷认为都要通过策划将大家融合在一起。不要刻意地区分，比如做游戏时，分成客户队、嘉宾队、员工队等；甚至在年会中，都不适合按部门划分、按等级划分！应该让年会成为一个平台，让平时不太打交道的人更多地交流、了解；让员工说说老板的话，老板干干员工的事，在此刻，拉近距离，融为一体，这样才会有好的效果。很多公司把年会称为“家庭聚会”，既然是家庭，又何必分彼此呢？
有了“融合”打底，要“释放”就容易了，因为一个轻松的心态和氛围，能让人的情绪和心灵的得到释放，想笑、想哭、想尖叫。
